Kıdem Tazminatı Kazanmak için Gereken Şartlar

                Tüm emekçilerin aklındaki en önemli sorulardan bir tanesi kıdem tazminatı hak kazanımıdır. Onca yıldır çalışmanın etkisiyle tabi ki elimize ne geçecek diye bakarız. Sonuçta çalışma işini para kazanmak için yapmaktayız değil mi? Çalıştıktan sonra da elimize geçecek paraya bakmak ve tazminat hesaplama en doğal hakkımızdır.

                Bilindiği üzere tazminata hak kazanmak için 3 neden bulunmaktadır.

1. Emeklilik durumu: Emeklilik yaşı gelenler bu nedenle işten ayrılmaları ve iş yerine gereken belgeleri vermeleri durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilir. Bunun için 8 Eylül 1999’dan önce işe giren insanlar 15 yıl sigortanın yatması durumunda ve 3600 gün primle birlikte emekli olabilirler. Bu tarihten sonra işe girenler ise 25 yıl sigorta ve 4500 prim günüyle emekli olabilirler.
2. İşveren işten atması durumunda: İşveren işçiyi haklı nedenler haricinde işten çıkarması durumunda da belirli bir tazminat ödemesi gerekmektedir.
3. İşçinin iş akdini haklı nedenle feshetmesi: İşçi haklı nedenlerden dolayı iş akdini sonlandırırsa eğer yine kıdem tazminatı kazanabilmektedir. Bu duruma örnek olarak yukarıda verdiğimiz tarihten sonra işe başladı iseniz aynı iş yerinde 7000 prim günü yaptıysanız eğer istediğiniz zaman çıkabilir tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Her yıl açıklanan tavan miktar ile tazminat hesaplamaları sınırlanmıştır. Yani insan çalıştığı yerden 10.000 TL brüt ücret alıyor olsa dahi belirli bir tavan miktarın üzerinde hesaplama yapılmamaktadır. Bu tavan miktarı Temmuz 2019’da açıklanan 6.379,86 TL olarak hesaplanmaktadır. Yani brüt ücretiniz bu rakamın üzerindeyse maksimum limit engeline takılır ve bu miktar ile kıdem tazminatı hesaplama işlemi yapılır. Ocak 2020’de ise bu rakamın 6.635,00 TL olacağı konuşulmaktadır.

Kıdem tazminatı alabilmek için iş yerinde en az 1 yıldır çalışıyor olmak gerekmektedir. Eğer 1 yıldan az süredir çalışıyorsanız zaten bu tür hesaplamalara gereksiniminiz yoktur. Eğer 1 yılı aşkın süredir bir iş yerinde çalışıyorsanız sitemiz üzerinden tazminat hesaplama işlemi yapabilirsiniz. Şirket muhasebecileri kimi zaman yanlış hesaplamalar yaptıkları için bu tür internet üzerinden yapılan miktarlar sizlere ön bilgi vermesi açısından oldukça önemlidir.